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Jueves, 23 abril 2015
Región

El TSJ condena a Ambuibérica por vulnerar el derecho de Libertad Sindical y el derecho Fundamental de Huelga de CCOO y de dos de sus delegados de personal

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El TSJ-CLM ha condenado a la empresa Ambuibérica por vulnerar el derecho de Libertad Sindical y el derecho Fundamental de Huelga de CCOO y de dos de sus delegados de personal; y, dado que ya no se les puede reponer en sus derechos, condena a la adjudicataria del transporte sanitario en Ciudad Real a indemnizar con 6.251 euros al sindicato y con 3.125,50 a los dos trabajadores.

 

[Img #17510]El propio TSJ ya apreció en otra ocasión anterior indicios claros de conducta antisindical por parte de Ambuibérica; lo que se suma a otras varias sentencias de este y otros tribunales contra esta Ambuibérica por  flagrantes incumplimientos de la legislación laboral.

 

Por todo ello, tras dos años y medio desde que esta empresa se hizo cargo del transporte sanitario en la provincia de Ciudad Real, CCOO ha anunciado hoy que va a solicitar formalmente que se le retire esta concesión a Ambuibérica, en base a lo estipulado a los pliegos de condiciones y en la ley de contratos del sector público.

 

Respecto a la nueva sentencia del TSJ contra Ambuibérica, los hechos se remontan a noviembre de 2013; cuando, ante la convocatoria de diversas jornadas de huelga por parte de CCOO, Ambuibérica designó como integrantes de los servicios mínimos a dos delegados de personal del sindicato, que eran miembros del comité de huelga, tal y como sabía fehacientemente la empresa.

 

El mismo día de comienzo de la huelga, el lunes 11 de noviembre de 2013, cuando ya habían transcurrido varias horas desde el inicio de la jornada y ambos delegados estaban en sus puestos de trabajo, Ambuibérica achacó a “un error” la orden que había dado a ambos de formar parte de los servicios mínimos.

 

El TSJ señala que esta actuación de Ambuibérica impidió a los dos trabajadores “el adecuado ejercicio de las funciones propias de los componentes del Comité de Huelga, órgano de obligada existencia para el ejercicio legal del derecho constitucional de Huelga”

 

Además de vulnerar el derecho fundamental a la Huelga de ambos trabajadores, el Tribunal recalca que al actuar se esa manera,  Ambuibérica provocó “el desconcierto y grave perturbación en los trabajadores, que podían observar como sus representantes durante el conflicto se veían obligados a trabajar, con la posible consecuencia de desprestigio hacia los mismos”

 

“Lo mismo cabe decir del sindicato convocante de la huelga, que ve como el ejercicio de la misma se ve, si no impedido, si gravemente obstaculizado, por la decisión empresarial, vaciando en buena parte la efectividad de la medida legal de presión, con el grave desprestigio que ello puede producir en dicho actor social, y el deterioro de su imagen en el colectivo de trabajadores”

 

Por ello, el TSJ señala que debe “declararse radicalmente nula la actuación empresarial” y que debe restablecerse en sus derechos al sindicato y a sus dos delegados; si bien esto es “sin duda, de difícil cumplimiento práctico, salvo a futuro, en cuanto que ya pasó el día de huelga y se produjo indefectiblemete el daño”

 

Sí se puede es “reparársela indenmizatoriamente, pese a la dificultad que ello supone cuando nos referimos a la propia imagen del sindicato y, de ello derivado, a los efectos de su eventual incorporación a través de su afiliación o de su apoyo electoral”

 

Como mal menor, el TSJ concluye fijando las mencionadas cantidades para indemnizar en lo posible al sindicato y a sus dos delegados.

 

El responsable de la FSC-CCOO en Ciudad Real, Alfonso Tercero, que ha dado hoy a conocer esta sentencia, ha señalado que “lo relevante de ella es que deja a las claras la permanente actitud de Ambuibérica de conducta antisindical hacia el sindicato CCOO y sus delegados de personal”

 

Tercero ha recordado al respecto que ya en otra sentencia anterior el propio TSJ apreció claros indicios de conducta antisindical de Ambuibérica frente a CCOO; por lo que ordenó al Juzgado de Ciudad Real revisar y motivar una sentencia al respecto”

 

El responsable de la FSC-CCOO ha recordado también que desde que el Gobierno de Cospedal adjudicó a Ambuibérica el servicio de transporte sanitario en Ciudad Real, “esta empresa ha desmantelado y empeorado claramente tanto el servicio como las condiciones de trabajo de los trabajadores y trabajadoras del sector”

 

“Tales medidas incluyen más de 100 despidos, rebajas salariales y modificaciones sustanciales de condiciones de trabajo”, ha sido respondidas por CCOO con numerosas convocatorias de huelga, además de ante los tribunales, donde se suceden las condenas a Ambuibérica.

 

“Por parte de CCOO, antes y después de todas y cada una de las sentencias hemos instado a la empresa Ambuibérica al diálogo para la normalización de las relaciones laborales, no habiendo recibido respuesta alguna”

 

“Por ello, y por las prácticas antisindicales y de incumplimientos flagrantes de la legislación laboral por parte de la empresa Ambuibérica, tras dos años y medio desde que esta empresa se hizo cargo del transporte sanitario en la provincia de Ciudad Real, vamos a solicitar formalmente la retirada de la concesión del transporte sanitario en la provincia de Ciudad Real a Ambuibérica, en base a lo estipulado a los propios pliegos de condiciones así como en la ley de contratos del sector público”

 

“La Administración Regional de PP no puede ser cómplice de las acciones de una empresa que incumple reiteradamente la normativa laboral y los derechos constitucionales”

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