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Hector Peco
Viernes, 3 de noviembre de 2017
Puertollano

El Pleno de la Corporación Municipal de Puertollano, ha aprobado por mayoría incrementar las partidas de productividad de los empleados municipales

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El Pleno de la Corporación Municipal de Puertollano, ha aprobado por mayoría incrementar las partidas de productividad de los empleados municipales, hasta un máximo de 344.959,18 euros, con los votos favorables de los grupos municipales Socialista, Izquierda Unida y Partido Popular y la abstención de Ciudadanos.

Fernández defendió que esta propuesta está respaldada por el 90% de los representantes de los trabajadores desde la equidad y la justicia. “No es café para todos. Un acuerdo con mucho diálogo y que será transparente, ya que los sindicatos velarán por su cumplimiento”.

 

 

Este acuerdo llega respaldado por la Mesa General de Negociación que pretende dar respuesta a la reivindicación de pérdida de poder adquisitivo al no poder cubrir bajas con el Plan de Ajuste y al existir una mayor carga individual de los trabajadores.

 

 

Alejandro Becerra, portavoz del grupo municipal de Izquierda Unida, reconocía que el acuerdo viene delimitado por unos límites presupuestarios que impide superar el 1% de la masa salarial y un porcentaje determinado de las retribuciones de los empleados municipales. Defendió el voto favorable de su grupo a que estos dos límites se respetan y nada hay que impida llevarlo a cabo.

 

 

El portavoz de Ciudadanos, Rafael López, en su intervención afirmó que se trata de una fiesta a la que no han sido invitados y ahora toca pagar la factura para que la alcaldesa pueda cumplir con su promesa de aumento de sueldo a los funcionarios. López mostró sus dudas de que el complemento de productividad sea la solución definitiva, ya que considera que debe asignarse de manera individual y no a la categoría.

 

 

Por su parte, Joaquín García Cuevas, portavoz del grupo municipal del Partido Popular, aseguró que la alcaldesa no resuelve un problema con consenso, ya que en la Mesa General no hay acuerdo por unanimidad. Asimismo reconoció que en los últimos cuatro años la reducción de plantilla ha supuesto que los trabajadores hayan tenido que sumar los puestos no ejecutados y un mayor sobreesfuerzo para que el trabajo pudiera seguir adelante.

 

 

Un acuerdo que no tuvo el consenso esperado, y que llega bajo las peticiones de la Policía Local, que sin embargo, ha contentado a gran parte de los funcionarios asalariados del consistorio.

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