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Jueves, 21 de junio de 2018
Ciudad Real

CCOO IMPLEMENTA UNA SERIE DE HERRAMIENTAS PARA GARANTIZAR LOS DERECHOS DE LOS TEMPOREROS ANTE LA CAMPAÑA AGRÍCOLA

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Los sindicatos estarán muy vigilantes ante la apertura de la campaña agrícola en la región. Han presentado varias herramientas para garantizar los derechos de los temporeros y que no se produzcan más casos como el de Pedro Muñoz, donde el Ayuntamiento tuvo que intervenir ante la situación de urgencia de un centenar de inmigrantes.

CCOO ha presentado herramientas para atender a las trabajadoras y trabajadores del campo durante las campañas agrícolas, que empiezan ya a demandar mano de obra temporal de forma intensiva en las explotaciones agrarias de la región.

León destaca la importancia “económica, pero también laboral” del sector primario en CLM, que ocupa de media a unas 60.000 personas -algo más de la mitad, asalariadas-, pero que emplea a miles de temporeros más, casi todos inmigrantes, en las campañas.

CCOO avisa que durante las campañas agrícolas, multiplicarán la presencia para garantizar la atención directa a las y los temporeros. Este año, contarán con una furgoneta más, rotulada y con acceso a internet, para informar, asesorar y atender in situ a los temporeros, y también para aprovechar los efectos disuasorios sobre intermediarios y empresarios agrarios desaprensivos”

En ese sentido, Rejbi recordó que son los ayuntamientos los responsables de la gestión de estos alojamientos, que deben mantener en condiciones dignas y poner a disposición de los temporeros

 

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Rejbi se refirió también a la denuncia del Ayuntamiento de Pedro Muñoz por la que se abrieron expedientes administrativos a los propietarios de las naves en las que se alojan 90 temporeros

rumanos, en régimen de alquiler, pese a que no reúnen las condiciones mínimas de higiene y salubridad.

CCOO destaca la actuación del ayuntamiento de esta localidad denunciando la situación en la que tenían a estas personas.

Las principales irregularidades, se producen en la contratación, la infracotización a la Seguridad Social, el pago de salarios por debajo de convenio, la jornada, las condiciones de trabajo, la seguridad y salud laboral y los alojamientos.

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