El Sindicato de Policía Local de Castilla la Mancha (SPL-CLM) en Puertollano ha informado este martes de que ha tramitado una denuncia expresa del vigente Acuerdo Marco del Ayuntamiento de Puertollano mediante escrito «debidamente registrado».
Ese Acuerdo Marco, que regula las condiciones de trabajo, económicas y sociales de los funcionarios del Ayuntamiento de Puertollano, fue publicado en el Boletín Oficial de la Provincia de Ciudad Real (BOP) en 2009, por lo que el sindicato entiende que «necesita de una urgente renovación».
«Con la actualización y desbloqueo de la Relación de Puesto de Trabajo (RPT), que también estaba completamente desfasada -2006-, entendemos que el actual equipo de Gobierno local continúa apostando por la mejora de las condiciones sociales de los trabajadores y por la defensa de sus derechos, situación que hasta la fecha no ocurría», han dicho, añadiendo que se ha pedido «una actualización de la disponibilidad por catástrofes y eventos», solicitando que dichos asuntos «se incluyan en el orden del día de la Mesa de Negociación».