Este miércoles ha habido una nueva reunión para negociar el convenio del comercio que afecta a más de 8.500 personas trabajadoras. Con un 17,6% es el segundo motor de empleo asalariado por detrás de la función pública. Cifras que aportaba la secretaria general de CCOO Ciudad Real, Esther Serrano, quien ha indicado que la facturación del comercio ha subido más de un 32% pero los salarios sólo lo han hecho un 20,5% por lo que “hay 12 puntos de riqueza generada que la patronal se niega a repartir”
El salario medio en el sector es unos 3.500 euros inferior a la media provincial. Se trata de un sector altamente feminizado donde “la brecha salarial de genero es intolerable” Las mujeres en el comercio sufren una brecha del 43%, casi el doble que la media provincial. El salario de las mujeres tendría que aumentar unos 231 euros para equipararse con el de los hombres y eso se explica porque ellas cobran menos complementos al tener que renunciar a su disponibilidad o turnos extra por los cuidados familiares. “Si hablamos de las personas jóvenes, que buscan además independizarse, pagar un alquiler medio les supone un esfuerzo del 50 o 60% de su sueldo trabajando en este sector” ha señalado.
Hace pocos días se firmaba el convenio estatal de grandes marcas de comercio textil y calzado. En este contexto Esther Serrano ha propuesto que se unan el convenio de comercio y de comercio textil “para que las personas trabajadoras de pequeños comercios no se queden desprotegidas”
El secretario de acción sindical de la federación de servicios, Santiago Zafrilla, dice no entender “por qué no se unifican ambos convenios y por qué las trabajadoras del sector textil no tienen el mismo convenio que el resto” Y es que el comercio general emplea a 9.000 personas y el de textil a 2.000 aunque, una vez firmado el convenio de grandes cadenas de moda a nivel estatal, el convenio provincial repercutirá en unas 500.
Una vez más, denuncia, a la patronal sólo le preocupa lo que cuesta la salud de las personas trabajadoras con una postura de bloqueo en torno a los complementos de incapacidad temporal. “Nosotros no vamos a ceder en este tema. No puede ser que quieran reducir lo que hay que pagar a las personas trabajadoras que están enfermas y que, además, sólo ofrezcan una subida salarial del 2% que no llega ni a compensar el IPC” En esa línea ha sugerido estudiar a qué se achacan las bajas porque muy posiblemente esté relacionado con las condiciones laborales ya que “hay una infracalificación de las contingencias por enfermedad y bajas por enfermedad común que deberían darse por enfermedad profesional”.
Respecto a la desaparición del pequeño comercio, Zafrilla ha reconocido que hay negocios que se cierran pero, paralelamente, crece el número de personas trabajadoras y la facturación porque “lo que se está haciendo es una concentración del negocio en menos manos” Ha citado a cadenas como supermercados La Despensa o Inditex “que pueden perfectamente asumir subidas salariales”
La responsable de la federación de servicios en Ciudad Real, Isabel Muñoz, ha calificado como “una falta de respeto” la negociación provincial de ambos convenios “con golpes en la mesa, literalmente, por parte de la patronal y teniendo que escuchar cosas como que hay que penalizar a la gente que está de baja y premiar a la que no coge bajas”.
CCOO, dice, no va a permitir que se recorten derechos ya consolidados y, si no hay diálogo, habrá movilizaciones “para que se escuche la voz de la clase trabajadora”
Así, el próximo 12 de junio, coincidiendo con La Noche Blanca, va a instalarse una mesa informativa detrás del Ayuntamiento de la capital para explicarle a la gente lo que está pasando con su convenio.