El tercer trimestre de 2025 cierra en Ciudad Real con 3.800 ocupaciones más, un dato que dejas cifras récord en ocupación 198.800 personas ocupadas.
No obstante, este récord abandona a las mujeres, pues no se reparte de manera equitativa entre hombres y mujeres. Mientras los hombres incrementan su ocupación y contribuyen a la disminución del desempleo, las mujeres presentan una disminución de 900 mujeres menos ocupadas y un aumento del paro de 2.100 personas, debido a que un mayor número de mujeres se incorpora al mercado laboral y los puestos generados no son suficientes para absorberlas. Esto refleja la existencia de una brecha de género en la búsqueda de empleo, su participación en los nuevos puestos es limitada y el avance en igualdad laboral se frena en la provincia.
La brecha de género se refleja también en la calidad del empleo: la mayoría de los nuevos puestos de trabajo masculino son indefinidos, mientras que las mujeres continúan ocupando principalmente empleos temporales. La temporalidad femenina alcanza el 22,7%, frente al 14,4% de los hombres, evidenciando un aumento de la desigualdad respecto a la media nacional.
Por sectores, los datos muestran que la mayor parte del empleo creado se concentra en la industria y los servicios, mientras que la construcción mantiene patrones de empleo temporal ligados a periodos vacacionales. La situación en el sector público no es mejor: el 57% del empleo temporal corresponde a este sector, de los cuales el 66% son mujeres. Este escenario pone de relieve la necesidad de medidas que promuevan empleos estables y de calidad.
Ciudad Real crea empleo y reduce el paro, pero las mujeres se quedan atrás. Es necesario garantizar que la recuperación laboral llegue a todas por igual y que los contratos estables y de calidad no sean un privilegio solo para unos pocos.”