CCOO y UGT han informado esta mañana de la concentración convocada para el próximo martes 2 de junio, en las puertas de Fenavin, a las 10:00 horas, para exigir responsabilidad a la patronal de Ciudad Real y denunciar el bloqueo de la negociación colectiva sectorial.
La cerrazón de la patronal a mejorar las condiciones laborales y salariales de las 32.400 personas trabajadoras afectadas por los convenios cuya negociación está paralizada en la provincia de Ciudad Real, se va a combatir en los centros de trabajo y en la calle, con el objetivo claro de impedir el empobrecimiento de las personas trabajadoras y cualquier retroceso en derechos que son fruto de años de lucha.
Así lo han manifestado esta mañana la secretaria general de CCOO Ciudad Real, Esther Serrano, la secretaria general de UGT en Ciudad Real, Alfonsi Álvarez, y el secretario de CCOO Industria Ciudad Real y el portavoz de UGT FICA Ciudad Real, Víctor Manuel Arias y Alfredo Nieto, respectivamente. Han anunciado además la concentración que tendrá lugar el próximo martes 2 de junio para exigir a las patronales propuestas serias y responsables para los convenios de Vinícolas; Derivados de cemento; Aceites; Comercio en general; Comercio Textil; Hostelería, Oficinas y despachos y Ayuda a domicilio, lo que incluye subidas salariales suficientes para frenar la pérdida de poder adquisitivo que arrastran las personas trabajadoras.
Esther Serrano ha apelado a las personas trabajadoras a que se impliquen en la defensa de sus condiciones de vida y de trabajo, señalando que mientras los márgenes empresariales se consolidan, la brecha entre productividad y salarios crece hasta el punto de que en estos últimos 5 años, la clase trabajadora en nuestra provincia ha perdido un 6% de poder adquisitivo. “Aquí trabajamos 32 horas más que la media nacional, a nivel salarios estamos en el tercer lugar por la cola y las mujeres cobran de media 5.000 euros menos que los hombres. Por eso, necesitamos una redistribución equitativa de la riqueza y salarios dignos para cubrir la vivienda, la cesta de la compra, la luz, el agua y el material del colegio”.
Por su parte, la secretaria general de UGT Ciudad Real, Alfonsi Álvarez, ha señalado que “hay miles de trabajadores y trabajadoras de la provincia que a día de hoy no tienen ni revisión salarial ni revisión de las medidas de igualdad o de prevención de riesgos laborales” y ha añadido que la negociación colectiva no puede dejarse en manos de que el Gobierno central suba el Salario Mínimo Interprofesional o de que ponga en marcha otro tipo de acciones. “El presidente de Fecir, Carlos Marín, nos pedía a los sindicatos que centrásemos nuestras propuestas en la provincia. Pues bien, ahora le trasladamos nosotros a él que haga eso mismo y que los empresarios de Ciudad Real negocien las condiciones de sus plantillas ya que lo que no existe en el convenio es muy difícil de aplicar”.
Alfonsi Álvarez ha animado a las personas trabajadoras a que se sumen a las protestas convocadas por la defensa de sus derechos. “Es fácil escuchar los populismos, pero lo cierto es que cada día los sindicatos nos sentamos en las mesas de negociación para intentar mejorar la vida de los trabajadores y trabajadoras”.
Centrándose en el convenio de Vinícolas, Alfredo Nieto, portavoz de UGT FICA Ciudad Real, recordaba que la provincia de Ciudad Real –con 466 millones de euros en exportaciones y 632 millones de litros de producción- lidera el negocio del vino en España, por lo que “los beneficios deben ser trasladados a las personas trabajadoras del sector”.
Alfredo Nieto ha defendido que las propuestas que están haciendo ambos sindicatos son sensatas, asegurando que en el transcurso de las mesas de negociación se ha renunciado al 90% de sus reivindicaciones. “Hemos mantenido aspectos fundamentales: el aumento de las retribuciones, la reducción de la jornada, la turnicidad… Sin embargo, la patronal, en lugar de avanzar, quiere quitar derechos, no vincular incrementos salariales a la cláusula de revisión salarial con atrasos, y recortar en el plus de permanencia y en el complemento de enfermedad”.
En esta misma línea se ha pronunciado el secretario general de CCOO Industria Ciudad Real, Víctor Manuel Arias, quien ha comentado que “la patronal se queja de no encontrar profesionales, pero lo que hacen es castigar a los que tienen, y encima se les llena la boca cuando hablan de beneficios millonarios y de las exportaciones. Lo que tienen que hacer es trasladar esa riqueza a quienes la generan”.
Víctor Manuel Arias ha lamentado además que la patronal no haya aprendido nada de la huelga exitosa del metal que ha marcado un punto de inflexión en la provincia de Ciudad Real. “Deberían reflexionar porque las personas trabajadoras se han dado cuenta de que cuando se unen en la defensa de sus derechos consiguen convenios con buenas condiciones”
Por último, ambos dirigentes han instado a la patronal a abandonar su postura de bloqueo y a no extender esta actitud a otros convenios, ya que “después de esta rueda de prensa teníamos prevista una reunión sobre el convenio de aceites pero la patronal lo ha suspendido porque quiere vincular ambos textos”.