El Ayuntamiento de Ciudad Real ha publicado hoy en el Boletín Oficial de la Provincia (BOP) la convocatoria y las bases reguladoras para cubrir en propiedad, mediante el sistema de concurso-oposición en turno libre, una plaza de operario de servicios múltiples (Grupo OAP). El proceso selectivo corresponde a la Oferta de Empleo Público municipal del año 2024 y fue acordado por la Junta de Gobierno Local en sesión ordinaria celebrada el pasado 3 de noviembre.
Para participar en el proceso no se exige estar en posesión de ninguna titulación académica, aunque las personas aspirantes deberán ser mayores de 16 años, poseer la capacidad funcional necesaria para el desempeño de las tareas y no exceder la edad máxima de jubilación forzosa.
El plazo de presentación de solicitudes será de 20 días hábiles, a contar desde el día siguiente a la publicación de un anuncio en extracto de la presente convocatoria en el Boletín Oficial del Estado (BOE). Quienes aspiren a la plaza podrán tramitar su solicitud de forma telemática a través de la Sede Electrónica del Ayuntamiento o bien de manera presencial en el Registro General de la corporación municipal. La tasa general de derechos de examen se ha fijado en 10 euros, si bien contarán con una cuota reducida de 1 euro las personas desempleadas que no hayan percibido prestación contributiva al menos durante el mes previo a la aprobación de la convocatoria, y quedarán totalmente exentas del pago las personas con una discapacidad igual o superior al 33%.
En cuanto al procedimiento de selección, este constará de dos fases consecutivas con una valoración máxima conjunta de 100 puntos. La fase de oposición supondrá un máximo de 85 puntos de la calificación global y estará dividida en dos ejercicios de carácter obligatorio y eliminatorio.
El primer ejercicio consistirá en contestar por escrito a un cuestionario tipo test compuesto por 50 preguntas con tres respuestas alternativas en un tiempo máximo de 70 minutos, en el que las contestaciones erróneas penalizarán con un tercio del valor de las correctas y donde será necesario obtener una puntuación mínima de 21,25 puntos sobre 42,5 para aprobar. El segundo ejercicio, calificado también de 0 a 42,5 puntos y con una nota de corte mínima de 21,25, exigirá la resolución práctica de uno o varios supuestos vinculados al temario de la convocatoria.
Por su parte, la fase de concurso no tendrá carácter eliminatorio y aportará un máximo de 15 puntos, los cuales solo se evaluarán a los candidatos que hayan superado previamente la fase de oposición. En este bloque se baremará la experiencia profesional previa en la misma categoría dentro de cualquier Administración Pública, con un límite máximo de 10 puntos asignados a razón de 0,5 puntos por mes completo. Asimismo, la formación y perfeccionamiento acreditado en cursos de carácter específico o transversal podrá sumar hasta 5 puntos adicionales.
Una vez concluido todo el proceso y adjudicada la plaza, el Ayuntamiento de Ciudad Real constituirá una única bolsa de trabajo con las personas participantes que no hayan superado la selección, con el fin de cubrir futuras necesidades temporales de acuerdo con el reglamento municipal vigente.