El Gobierno de Castilla-La Mancha ha ampliado el alcance territorial de la formación del personal de la Administración local, que ha llegado a 383 municipios, frente a los 352 del año anterior, consolidando la participación del personal empleado público, con una inversión de 900.000 euros para 2026. Así se ha extraído de la reunión de la Comisión de Formación para el Empleo de la Administración Local de Castilla-La Mancha que ha estado presidida por el viceconsejero de Administración Local y Coordinación Administrativa, Eusebio Robles y por el director general de Función Pública, José Narváez.
Durante la sesión se ha presentado la Memoria Anual de Actividades de 2024, en la que se ha destacado la participación de 30 entidades, incluida la Federación de Municipios y Provincias (FEMP), y se han impartido más de 13.300 horas de formación. Entre las áreas más destacadas han sido la prevención de riesgos laborales; jurídico-procedimental y administración electrónica e Inteligencia Artificial (IA). Y entre las acciones más demandas las dirigidas a colectivos específicos, seguidas de materias jurídico-procedimentales, y cada vez con mayor peso, las relacionadas con la digitalización y la IA.
Asimismo, la Comisión ha aprobado la convocatoria de subvenciones para financiar los planes de formación del personal empleado público local en el marco del Acuerdo de Formación para el Empleo (AFEDAP) para 2026. En la reunión también ha estado presente el secretario general de la FEMP Castilla-La Mancha, Fermín José Cerdán, así como representantes de las organizaciones sindicales (UGT, CSIF y CC.OO).