Con motivo de la conmemoración del Día Internacionalde la Mujer, Globalcaja pone en valor su compromiso con la igualdad de oportunidades,una realidad que se refleja en la composición de su plantilla y en los distintos niveles deresponsabilidad dentro de la entidad.
Actualmente, las mujeres representan el 49,7% de la plantilla de Globalcaja, unapresencia paritaria que demuestra la consolidación de un modelo basado en el talento yla igualdad de oportunidades. Este compromiso también se refleja en los puestos de responsabilidad, donde el 47,3% de la alta dirección está ocupada por mujeres.La entidad financiera mantiene una política de selección y promoción profesional basadaen el talento, la capacidad y el mérito, lo que ha permitido avanzar de forma naturalhacia un equilibrio real en los equipos de trabajo y en los órganos de responsabilidad.
“En Globalcaja entendemos que el talento es el verdadero motor de las organizaciones.Nuestro compromiso es seguir generando un entorno profesional en el que todas laspersonas puedan desarrollar su potencial y aportar valor en igualdad de oportunidades”,ha destacado el director general de Globalcaja, Pedro Palacios.
“Contar con equipos diversos y equilibrados nos permite tener miradas más amplias,tomar mejores decisiones y construir una organización más sólida y cercana a lasociedad a la que servimos”, ha subrayado.
Esta apuesta por la igualdad también se refleja en su estructura institucional, ya que el 38,5% de las personas que integran el gobierno cooperativo de Globalcaja son mujeres,una representación que evidencia la progresiva incorporación del liderazgo femenino enlos órganos de decisión de la entidad.
En el marco del diálogo abierto que Globalcaja mantiene con la sociedad, la entidad sesuma a la conmemoración del Día Internacional de la Mujer con un gesto simbólico: lailuminación de su edificio institucional de la calle Alarcos, en Ciudad Real, con el colorvioleta, tonalidad que identifica esta jornada de reconocimiento al papel de la mujer enla sociedad.
Apoyo al liderazgo femenino
El compromiso de Globalcaja con la igualdadtambién se materializa en distintas iniciativas destinadas a impulsar el talento femeninoy el liderazgo de las mujeres en el ámbito empresarial y directivo.
Entre ellas destaca el programa MED (Mujer, Empresaria, Emprendedora y Directiva),impulsado por la Fundación Globalcaja con el apoyo del Instituto de la Mujer de Castilla-La Mancha. Se trata de un programa de formación avanzada dirigido a mujeres conpotencial directivo o emprendedor.
El programa Mujer Empresaria Directiva (MED) nace del compromiso de Globalcaja conel desarrollo del liderazgo femenino, el crecimiento económico regional y latransformación social, ofreciendo herramientas formativas y espacios de conexión quepermiten a las participantes potenciar su desarrollo profesional y ampliar susoportunidades de crecimiento.
Con este tipo de iniciativas y con una cultura corporativa basada en la igualdad deoportunidades, Globalcaja continúa avanzando hacia un modelo de organización másdiverso, inclusivo y representativo de la sociedad, en el que el talento de las personasconstituye el principal motor de desarrollo.
