UGT denuncia la situación de precariedad y la gestión “estéril” que se está dando en el Consorcio para el Servicio contra Incendios y Salvamento de la provincia de Ciudad Real (SCIS), situación que se traduce en una plantilla muy deficitaria, en vehículos y camiones obsoletos, en instalaciones que necesitan mejoras y en una nula voluntad de negociación del convenio colectivo por parte de la dirección.
A pesar de los intentos de UGT –mayoritario en el Comité de Empresa del SCIS- de abrir una vía de diálogo y de participar en la mejora del servicio provincial de bomberos, “lo que nos encontramos al otro lado es una dirección que impone medidas y que anuncia mejoras que no son tales”.
El sindicato lamenta que el servicio lleva años con un problema agravado de falta de personal. De los 220 puestos de bomberos presupuestados, en la actualidad solo hay cubiertos 120. “Anuncian que el nuevo presupuesto recoge un incremento de 36 nuevos bomberos, pero esto es falso; estos puestos están presupuestados y creados desde los inicios del SCIS”.
UGT asegura que 4 de los 9 parques de bomberos de la provincia están infradotados de personal, con tan solo una dotación de 2 bomberos por turno, cuando la legislación obliga a un mínimo de 4 bomberos por turno. “Estos datos son un ejemplo de cómo se pone en riesgo tanto al personal interviniente como a la ciudadanía”.
Además, los puestos de jefe de unidad y de jefe de parque se están cubriendo desde hace años con personal eventual; el personal administrativo, informático y de dirección en la central es escaso; solo hay una persona como jefe de sección de emergencias; a día de hoy también están carentes puestos como los jefes de servicio de inspección, comunicación y formación; y tampoco se están cubriendo los puestos de técnico de telecomunicaciones y técnico de mantenimiento del Centro Operativo de Coordinación.
Para el sindicato también es fundamental acometer actuaciones en camiones y vehículos ya que, actualmente, el 50% de los vehículos pasan de los 20 años de antigüedad, algunos incluso de los 30 años, lo que hace que se averíen con frecuencia y que tengan problemas tanto de frenos como de otros mecánicos, con el peligro que ello representa para el personal de la plantilla. “En el presupuesto o su publicación del SCIS menciona la partida para adquirir vehículos nuevos. Esa misma partida estaba incluida en el presupuesto anterior y lo único que se ha conseguido es comprar un solo vehículo de los que dejan los bomberos de Madrid por renting y sin equipamiento de bombero alguno”.
Explica, igualmente, que parques como el de Almadén –por poner solo un ejemplo-, cuentan con solo un vehículo y con un equipamiento escaso, viejo y que falla en las intervenciones, dejando a los bomberos en mala situación para atender las emergencias y a los heridos.
Si bien celebra la construcción del nuevo parque de bomberos de Ciudad Real, UGT sostiene que el resto de parques de la provincia y el central necesitan importantes mejoras. “En el presupuesto de 2026 se incluyen mejoras en los parques de bomberos que no se han llevado a cabo. En el presupuesto de 2027 no hay partida de inversiones y no se han incluido partidas para estas mejoras y actualizaciones, dejando de lado al 90% de las instalaciones de la provincia”. Por último, UGT critica duramente que la dirección del SCIS haya incumplido su palabra y haya dejado atrás la negociación del convenio colectivo –caducado desde 2011-, ello a pesar de la orden judicial que le obliga a reanudar la mesa de negociaciones. Detalla que la comisión negociadora del convenio debería haber sido citada entre el día 1 y 15 de octubre, pero no se ha llamado a los sindicatos, dejando una vez más a las personas trabajadoras carentes de negociación y con unas condiciones que poco se ajustan a las de otros servicios de Castilla-La Mancha.